Die NÜRNBERGER Junioren sind ein Unternehmen der NÜRNBERGER für interne Dienstleistungen.
Seit der Gründung 2011 übernehmen Generationen von Junioren zahlreiche Aufgaben in Eigenregie. Sie planen, organisieren, setzen um - und die Auftragslage ist immer mehr als gut, Tendenz steigend.
Die Juniorenfirma der NÜRNBERGER Versicherung unterstützt verschiedene Fachabteilungen unter anderem bei der Planung und Durchführung von Events, Recherche- und Analysearbeiten sowie beim Erstellen von Konzepten. Sie wechselt halbjährlich ihre Besetzung. So können viele Generationen kaufmännischer Auszubildender erleben, welche Herausforderungen und Erfahrungen die eigenständige Leitung eines Unternehmens mit sich bringt.
Die Anzahl der NÜRNBERGER Junioren variiert in der Regel zwischen 3 bis 5 Mitgliedern.
Wer bei den NÜRNBERGER Junioren dabei ist, entscheiden die Ausbilderinnen des Bereichs Human Resources. Da es sich bei der Juniorenfirma um eine Ausbildungsabteilung handelt, kann aber jeder sein Interesse schon vorab bei den zuständigen Kollegen kundtun. Diese versuchen stets, solche Wünsche nach Möglichkeit zu berücksichtigen.
Anschließend werden die "Neuen" von den vorherigen Junioren und vom Projektcoach in die Aufgabenbereiche eingearbeitet. Der Projektcoach steht übrigens jeder Generation unterstützend zur Seite und ist zudem zuständiger Ausbilder in der Juniorenfirma.
Jede Generation ist maximal 6 Monate im Einsatz, da die Nachfolger schon in den Startlöchern stehen und ebenso einzigartige Erfahrungen machen möchten.
Die persönliche Weiterentwicklung wird in der Juniorenfirma auf mehrere Arten gefördert, da insbesondere eigenverantwortliches sowie selbstständiges Arbeiten, aber auch Teamfähigkeit eine große Rolle spielen. Ebenso ist die Juniorenfirma ein ideales Networking-Instrument, um neue Kontakte innerhalb der NÜRNBERGER zu knüpfen. Darüber hinaus haben die Junioren die einzigartige Möglichkeit, sich aktiv und kreativ in die NÜRNBERGER einzubringen sowie Erfahrungen zu sammeln, die über die allgemeinen Ausbildungsziele hinausgehen. Da die Aufträge intern von verschiedenen Führungskräften an die Juniorenfirma herangetragen werden, ist das Aufgabenspektrum sehr abwechslungsreich.
Die Aufgaben der NÜRNBERGER Junioren sind sehr facettenreich. Die genaue Aufteilung ist je nach Anzahl der Junioren flexibel - ob es dabei um Organisation, Finanzen, Business Development oder Marketing geht.
An die Juniorenfirma werden unterschiedliche Aufträge aus den Fachbereichen herangetragen. Zum einen kann es sich hierbei um die Organisation von Veranstaltungen wie die Praktikantenwoche handeln, zum anderen auch um die Konzeptionierung von neuen Intranetseiten sowie das Übernehmen von Projekten. Um nur ein paar Beispiele zu nennen.
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Messen und Events für Schüler
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Dein NÜRNBERGER Team für Ausbildung und Studium beantwortet sie gerne. Wir sind immer für dich da - von der Bewerbung bis zur Abschlussprüfung - und darüber hinaus.
So erreichst du uns:
Kristin Beiergrößlein
Human Resources